Поиск Python-разработчика в британский стартап за три недели!

Недавно мы успешно закрыли позицию Python-разработчика для британского стартапа всего за три недели. 

### Задача и сложности

В июне стартап обратился к нам с запросом на специалиста с минимум пятью годами опыта. Основные сложности заключались в:

1. Опыт: Идеальный кандидат должен был иметь обширный опыт разработки на Python.

2. Стадия стартапа: Команда состояла всего из двух человек, что могло отпугнуть потенциальных кандидатов.

3. Необходимые навыки: Кандидат должен был уметь запускать продукты с нуля и разбираться в бизнес-процессах.

4. Рост спроса: Спрос на Python-разработчиков резко возрос, что усложняло задачу.

### Почему мы взялись за вакансию

Стартап предложил привлекательные условия: удалённая работа с возможностью релокации в Лондон и конкурентная зарплата с бонусами в виде опционов.

Поиск

Обычно при поиске IT-специалистов мы используем все доступные рекрутинговые каналы. В данном случае нам не понадобилось прибегать ко всем из них, так как за годы работы мы собрали качественную базу Python-разработчиков. Именно в этой базе мы нашли подходящего специалиста.

Тем не менее, мы также использовали Telegram, LinkedIn и некоторые рекрутинговые сервисы для расширения поиска.

Благодаря точному выбору специалистов и грамотной мотивации мы быстро нашли нужного кандидата, обработав 54 резюме Python-разработчиков. Мы провели интервью с 17 специалистами, двум из которых клиент выставил оффер. В результате всего через две недели поиска один кандидат принял оффер и успешно устроился в компанию заказчика. 🎉