Java-разработчик в международную компанию всего за 10 дней!

Один из наших постоянных клиентов обратился к нам с настоятельной просьбой найти опытного Java-разработчика — вакансия была весьма срочной, и специалист требовался «вчера». Компания занималась разработкой сложных технических продуктов, таких как сервисы безопасности и дистрибутивы, и активно расширяла свою команду. В связи с этим был необходим оперативный поиск IT-специалистов.

Помимо жгучих сроков, у данной позиции имелись и другие важные нюансы:

1. Кандидат должен был быть готов к релокации в Черногорию, поскольку компания открывала офисы в нескольких европейских странах и планировала перемещение сотрудников.

2. Ввиду срочности, кандидату предстояло принять решение о переезде в течение нескольких дней и быстро осуществить релоцирование.

3. Специалист должен был обладать значительным опытом разработки на Java; знание английского языка было бы преимуществом, но не являлось обязательным условием.

Несмотря на необходимость быстрого реагирования со стороны потенциальных кандидатов, заказчик предлагал условия, соответствующие современным рыночным реалиям: привлекательный релокационный пакет, приятные бонусы и возможность работать над высокотехнологичными продуктами в международной компании, которая за годы своего существования зарекомендовала себя с положительной стороны.

Горящие вакансии не пугают нас! Анжелика, являющаяся одной из рекордсменок по быстрому закрытию позиций, оперативно взялась за дело и начала поиск.

В основном мы использовали нашу собственную базу кандидатов. Кандидата, которому был предложен оффер, мы нашли именно в нашей базе: он имел внушительный профессиональный опыт, включая работу в крупных международных IT-компаниях. Более того, он был готов к релокации и мог переехать в кратчайшие сроки.

Понимая, что у кандидата может возникнуть множество вопросов относительно юридических аспектов переезда в Черногорию (например, система налогообложения, получение разрешения на работу и т.д.), заказчик поддерживал с ним активную связь. Порой дать точный ответ было непросто, так как клиент только начинал открывать офис в этой стране и сталкивался с множеством новых для себя моментов.

Заказчик также старался сделать процесс переезда максимально комфортным для кандидата: ему был выплачен релокационный бонус — фиксированная сумма в долларах, которую он мог использовать по своему усмотрению для покрытия затрат на переезд. Например, этот бонус покрыл билеты для него и его семьи, а также аренду жилья. В итоге IT-специалист успешно переехал с семьей в Черногорию и уже приступил к работе в компании.

Скорость  

Понимая важность быстроты действий, Анжелика сосредоточила все усилия на поиске подходящих кандидатов. Благодаря этому нам удалось найти сильных IT-специалистов, заинтересованных в вакансиях с релокацией и готовых к оперативному началу сотрудничества.

Принцип партнерства  

Мы с заказчиком осознавали, что преследуем общую цель — быстро и качественно нанять специалиста нужного профиля. Высокая согласованность действий, слаженная работа и готовность обеих сторон к диалогу позволили закрыть вакансию всего за 4 дня. Клиент организовал процесс отбора так, чтобы избежать излишнего количества этапов, что способствовало поддержанию интереса кандидатов и максимально быстрому взаимодействию с ними.

Профессионализм  

Анжелика, взявшись за вакансию, грамотно составила портрет необходимого кандидата, разработала стратегию мотивации и эффективно организовала поиск IT-специалистов.